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社会责任

节能、环保、健康 —— 节能、健康、环保并带有专利技术的产品是汉宇集团的首选。

立志、勤学、改过、责善的做人做事准则;

追求全体员工的物质和精神两方面的幸福生活为社会进步作贡献。

分享企业成功经验 —— 公司持续、深入推行精益生产、鼓励技术创新,在企业成长过程中积累了不少值得分享的经验,企业与多家国内知名企业管理培训机构合作,公司董事长、副总经理等管理人员与广大企业家和管理人员经常一起分享,相互学习、借鉴,石总等人的分享,已经在一些企业中运用到实际管理中,也同样取得了良好的企业经营效益和社会效益。

回报社会 —— 汶川地震的第二天,汉宇集团就立即联络政府部门捐款,是本地区首批汇出捐款的企业。

关爱员工 —— 2008年金融危机不裁员、2010年提升员工收入、2011年车间工人的目标是提升为技术工人。

汉宇集团,在公司成长历程中落实到员工身上的,大约有这么三个阶段:
① 为员工提供坚实可靠的生活、工作保障
“面对金融风波,汉宇集团高层决定:不辞退任何一个员工”——在2008年全球金融危机,许多企业倒闭、裁员时,公司立即在各车间贴出的标语。
② 努力提高员工的收入,提升员工的生活水平和幸福感
“2010年目标:车间职工平均月收入超过三千元……”——在2009年贴出的这一目标,2010年得以实现。
③ 提升员工的知识和技能水平,帮助员工从普通工人上升成为技术工人,帮助员工成就人生价值、提升自信心、自豪感 !
“2010、2012年车间工人的提升目标:从普通工人提升到技术工人。”
通过培训、鼓励和支持,帮助员工提升知识水平、发挥智慧、勇于实践,在工艺、设备、流程、管理等各领域创新,提示到技术工人甚至更高的水平。
 

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